El Comité Evaluador utiliza los siguientes criterios específicos para evaluar de manera objetiva y rigurosa cada candidatura. La ponderación garantiza una evaluación equilibrada y transparente.
| Criterio | Descripción | Peso |
|---|---|---|
| Trayectoria Profesional y Excelencia Clínica | Calidad, profundidad y consistencia de la práctica psicoterapéutica a lo largo de los años. Resultados clínicos demostrables y aportes al campo. | 25% |
| Contribución Científica e Innovación | Publicaciones, investigaciones, desarrollo de protocolos o integración de neurociencia, reconsolidación de memoria, Psicoterapia Ericksoniana, MBCT u otras aproximaciones avanzadas. | 20% |
| Impacto en la Formación de Nuevas Generaciones | Labor como docente, supervisor, creador de programas educativos o mentor de psicoterapeutas a lo largo de la carrera. | 15% |
| Compromiso Social y Humanista | Trabajo con poblaciones vulnerables, programas comunitarios, atención en desastres, desestigmatización de la salud mental o proyectos de inclusión. | 15% |
| Contribución a la Ética y Regulación Profesional | Participación en códigos de ética, propuestas legislativas como la Ley General de Psicoterapia, defensa de estándares profesionales o labor en comités de ética. | 10% |
| Liderazgo e Innovación Institucional | Creación de instituciones, asociaciones, diplomados o modelos de atención innovadores. Integración de tecnología y enfoques interdisciplinarios. | 10% |
| Reconocimientos Previos y Consistencia Ética | Prestigio nacional e internacional, integridad ética demostrada y ausencia de sanciones o controversias a lo largo de la carrera. | 5% |
Obtener al menos 75 puntos sobre 100 para ser considerado finalista.
Demostrar una trayectoria ética intachable sin sanciones ni controversias.
Contar con al menos 15 años de ejercicio profesional (salvo casos excepcionales debidamente justificados).
Revisión inicial de documentación por la Secretaría Técnica.
Evaluación individual por cada miembro del Comité (calificación ciega cuando sea posible).
Deliberación colegiada y discusión de los candidatos finalistas en sesión reservada.
Votación final (mínimo 5 votos) y emisión de acta razonada con decisiones inapelables.